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Programa Lapidação Executiva

Liderança mais segura, com estrutura e acompanhamento.

Mentoria em grupo, diagnóstico comportamental e encontros ao vivo às quintas-feiras, com a formação acadêmica que faz sentido para o seu momento.

Uma jornada. Três possibilidades de formação.

Lapidação Executiva

O programa de desenvolvimento é o mesmo. Você escolhe a formação que deseja integrar à sua jornada.

Para quem é

Para profissionais que já vivem desafios de liderança e querem ampliar sua clareza, influência e capacidade de conduzir pessoas e decisões.

Requisitos para participar

É necessário ocupar atualmente um cargo de liderança ou já ter atuado em uma posição de liderança.

Para as formações de Pós-Graduação e MBA, também é necessário ter graduação completa.

Em todas as modalidades Mentoria em grupo Diagnóstico comportamental Encontros ao vivo às quintas-feiras Aplicação à realidade profissional Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), com elaboração do plano e acompanhamento com suporte
01 · Essencial

Lapidação Executiva Extensão Universitária

A jornada completa de desenvolvimento Ônix, com certificação de Extensão Universitária.

  • FormaçãoLapidação Executiva – Extensão Universitária
Conhecer opção
02 · Com Pós-Graduação

Lapidação Executiva + Pós-Graduação em Liderança Gerencial e Inteligência Comportamental

A mesma jornada, integrada a uma pós-graduação voltada ao desenvolvimento da liderança gerencial e da inteligência comportamental.

  • FormaçãoPós-Graduação em Liderança Gerencial e Inteligência Comportamental
  • Requisito acadêmicoGraduação completa
Conhecer opção
03 · Com MBA

Lapidação Executiva + MBA Liderança Estratégica para Alta Gestão

A mesma jornada, integrada a uma formação voltada à liderança estratégica em contextos de alta gestão.

  • FormaçãoMBA Liderança Estratégica para Alta Gestão
  • Requisito acadêmicoGraduação completa
  • Diferencial exclusivo6 encontros individuais
Conhecer opção

Outras formas de desenvolver lideranças

Programa individual

Master Ônix Executivo

Acompanhamento individual, construído para o seu momento: destravar bloqueios e construir uma nova postura executiva.

Até 3 meses · Individual e personalizado

Saiba mais
Curso online

Pense Como Um Líder

Direto ao ponto, prático e menos teórico — para liderar com estratégia e gerir pessoas com inteligência.

80 aulas · 12h · 100% de aprovação

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Para empresas

Programas sob medida

Desenvolvimento de líderes alinhado aos desafios da sua organização: imersões, workshops e treinamentos.

In company · Formato personalizado

Solicitar orçamento
Metodologia própria

O que sustenta o método Ônix

Executivos em reunião de trabalho
I

Neurociência aplicada à liderança

II

Coaching executivo e PNL

III

Comportamento organizacional

IV

Inteligências executivas — visíveis e ocultas

V

Leitura de contexto político e cultural

VI

Reposicionamento de imagem e comunicação

Aqui não se treina apenas o que fazer, mas quem você precisa se tornar para sustentar o próximo nível.

Por que a Ônix

A diferença entre um MBA/Pós tradicional e o da Ônix

Executiva em ambiente corporativo

MBA tradicional

  • Aulas teóricas com professores acadêmicos
  • Foco em conteúdo genérico e técnico
  • Sala com dezenas de alunos
  • Ensino padronizado, pouca aplicação real
  • Avaliações formais e trabalhos acadêmicos
  • Diploma no currículo, pouca transformação

MBA/Pós Mentoring Ônix

  • Mentoria prática com executivos do mercado
  • Lapidação estratégica de imagem, posicionamento e influência
  • Atenção individualizada e curadoria por perfil
  • Diagnóstico e plano de ação de carreira sob medida
  • Aplicação real no dia a dia corporativo, com transformação visível
  • Certificação + reposicionamento profissional e emocional com impacto direto na carreira

“Enquanto outros MBAs formam alunos, a Ônix forma líderes prontos para serem disputados.”

Conheça o MBA Ônix
Algumas empresas impactadas Logos de empresas impactadas pela Ônix

O Método Ônix é o mesmo que…

Y
Yasmin e Alberto

Avançaram rapidamente para cargos de diretoria.

R
Renato

Assumiu protagonismo e ganhou reconhecimento como líder influente na empresa.

D
Débora

Tornou-se uma executiva altamente intencional, com plano de crescimento concreto.

U
Uéliton

Criou seu novo modelo de trabalho, virou CEO da própria vida e dobrou o faturamento.

…e muitos outros casos de sucesso.

Próximo nível

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